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Titel
Text copied to clipboard!Lohn- und Gehaltsabrechnungsadministrator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsadministrator, der unser Team unterstützt und für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die genaue Berechnung der Löhne, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Verwaltung von Sozialleistungen zuständig. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Buchhaltung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen termingerecht und korrekt erfolgen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen rund um Gehalt und Benefits und tragen zur Optimierung der internen Prozesse bei. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Abrechnungsberichten und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Wir erwarten von Ihnen eine sorgfältige Arbeitsweise, Diskretion und ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen. Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Person sind, die gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Erstellung und Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Verwaltung von Sozialleistungen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem
- Kommunikation mit Mitarbeitern zu Fragen der Gehaltsabrechnung und Benefits
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsleitung
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Optimierung von Abrechnungsprozessen und Systemen
- Sicherstellung der Vertraulichkeit und Sicherheit von Personaldaten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
- Hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vertrautheit mit Datenschutzbestimmungen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Mitarbeiterdaten um?
- Welche Abrechnungssoftware haben Sie bereits genutzt?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung in Ihrer bisherigen Tätigkeit und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei hohem Arbeitsaufkommen?
