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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Unternehmensführung
Beschreibung
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Wir suchen einen Manager für Unternehmensführung, der die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften sicherstellt und die Governance-Strukturen innerhalb des Unternehmens optimiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung von Transparenz, Verantwortlichkeit und ethischem Verhalten auf allen Ebenen der Organisation. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu gewährleisten. Zudem überwachen Sie die Einhaltung von Corporate-Governance-Standards und unterstützen bei der Vorbereitung von Berichten für Stakeholder und Aufsichtsbehörden. Ihre Aufgabe umfasst auch die Schulung von Mitarbeitern zu Governance-Themen und die Förderung einer Unternehmenskultur, die auf Integrität und nachhaltigem Erfolg basiert. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die die Unternehmensführung beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Compliance und Governance haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Corporate-Governance-Richtlinien
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Beratung des Vorstands und der Geschäftsleitung zu Governance-Fragen
- Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Risikomanagementstrategien
- Vorbereitung und Präsentation von Berichten für interne und externe Stakeholder
- Organisation und Durchführung von Schulungen zu Compliance- und Governance-Themen
- Koordination mit internen und externen Prüfern
- Förderung einer Unternehmenskultur der Integrität und Transparenz
- Überwachung von Interessenkonflikten und ethischen Standards
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Hauptversammlungen und anderen Gremiensitzungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Corporate Governance oder Compliance
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen
- Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Risikomanagement und in der Erstellung von Berichten
- Kenntnisse in der Durchführung von Schulungen und Workshops
- Vertrautheit mit internationalen Governance-Standards
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie gute Corporate Governance?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Compliance-Management-Systemen?
- Wie gehen Sie mit Interessenkonflikten im Unternehmen um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Governance-Problem gelöst haben.
- Wie bleiben Sie über Änderungen in Gesetzen und Vorschriften informiert?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Risikobewertung?
- Wie fördern Sie eine Kultur der Transparenz im Unternehmen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Governance-Maßnahmen um?
