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Titel
Text copied to clipboard!Manager Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen Manager Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen dabei unterstützt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und strategische Partnerschaften aufzubauen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Markttrends, die Entwicklung von Wachstumsstrategien und die Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu stärken. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein starkes Netzwerk und Erfahrung im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Zudem sollten Sie in der Lage sein, komplexe Verhandlungen zu führen und Projekte eigenverantwortlich zu steuern. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation potenzieller Kunden, die Pflege bestehender Partnerschaften sowie die Entwicklung und Präsentation von Geschäftskonzepten. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Analyse neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Produkt- und Serviceentwicklung
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für das Management
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen
- Überwachung von Projektfortschritten und Ergebnissen
- Budgetplanung und -kontrolle im Bereich Geschäftsentwicklung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategische Planungskompetenz
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Führung von Projekten und Teams
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Verhandlung, die Sie geführt haben.
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Marktanalyse?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft?
- Wie integrieren Sie Feedback von Kunden in Ihre Arbeit?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit internationalen Geschäftspartnern?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Geschäftsentwicklungsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer bisherigen Tätigkeit?
