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Titel
Text copied to clipboard!Marine-Rekrutierer
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Marine-Rekrutierer, der unser Team bei der Gewinnung und Auswahl qualifizierter Kandidaten für die Marine unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Betreuung potenzieller Bewerber, die sich für eine Karriere bei der Marine interessieren. Sie führen Informationsveranstaltungen durch, beraten Interessenten zu Karrieremöglichkeiten und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, enge Beziehungen zu Schulen, Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen aufzubauen, um potenzielle Talente frühzeitig zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen der Marine zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und gezielte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Darüber hinaus sind Sie für die Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren, Interviews und Eignungstests verantwortlich.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Pflege eines positiven Images der Marine in der Öffentlichkeit. Sie beantworten Fragen von Bewerbern und deren Familien, informieren über die Anforderungen und Vorteile einer Karriere bei der Marine und unterstützen die Kandidaten bei der Vorbereitung auf die Aufnahmeprüfungen. Sie dokumentieren alle Bewerbungsprozesse sorgfältig und stellen sicher, dass alle Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden.
Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, vorzugsweise im militärischen Umfeld. Sie sollten flexibel, belastbar und teamorientiert sein. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Verteidigung unseres Landes leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Ansprache potenzieller Bewerber
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Beratungsgesprächen
- Aufbau von Kontakten zu Bildungseinrichtungen
- Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Rekrutierungsprozess
- Pflege und Dokumentation aller Bewerbungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Marine
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Beantwortung von Fragen der Bewerber und deren Familien
- Förderung eines positiven Images der Marine
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalwesen
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Interesse an militärischen Strukturen und Abläufen
- Einwandfreies Führungszeugnis
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Recruiting?
- Warum interessieren Sie sich für die Arbeit bei der Marine?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Bewerbern um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Ansprache junger Talente?
- Wie organisieren Sie Informationsveranstaltungen?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Recruiting informiert?
- Wie würden Sie das Image der Marine positiv vermitteln?
