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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Medizinischen Manager, der die Verantwortung für die Leitung und Koordination medizinischer Teams übernimmt und die Qualität der Gesundheitsdienstleistungen in unserer Einrichtung sicherstellt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, medizinische Abläufe zu optimieren, Ressourcen effizient zu verwalten und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit Ärzten, Pflegepersonal und Verwaltung zusammen, um eine patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten und kontinuierliche Verbesserungen im Gesundheitsmanagement umzusetzen. Zudem sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Patientenversorgung und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen auch die Analyse von Leistungskennzahlen, das Management von Budgets sowie die Förderung von Fortbildungsmaßnahmen für das medizinische Personal. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Gesundheitswesen verfügen, eine ausgeprägte Führungskompetenz besitzen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination medizinischer Teams
- Optimierung von medizinischen Prozessen und Abläufen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards
- Verwaltung von Ressourcen und Budgetplanung
- Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
- Förderung der Fort- und Weiterbildung des medizinischen Personals
- Analyse von Leistungskennzahlen und Berichterstattung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Verbesserung der Patientenversorgung
- Implementierung von Strategien zur Steigerung der Patientenzufriedenheit
- Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Management oder in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse des Gesundheitswesens und relevanter Gesetze
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und medizinischer Software
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im medizinischen Management?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Qualitätsmanagement?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung von Mitarbeitern?
