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Titel
Text copied to clipboard!Mitarbeiter für Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter für Geschäftsentwicklung, der unser Vertriebsteam unterstützt und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und entwickelt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Kunden zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen und den Umsatz unseres Unternehmens zu steigern. Sie arbeiten eng mit Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um Strategien zu entwickeln, die das Wachstum fördern und die Marktpräsenz stärken. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Markttrends, die Identifikation von Zielkunden sowie die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen mit potenziellen Geschäftspartnern. Ein erfolgreiches Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren, sind für diese Position unerlässlich. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Eigenmotivation. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Geschäftsentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern
- Vorbereitung und Durchführung von Verkaufspräsentationen
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams
- Verhandlung von Verträgen und Konditionen
- Erstellung von Berichten und Prognosen
- Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
- Pflege der Kundendatenbank
- Erreichung von Umsatzzielen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Vertrieb oder Geschäftsentwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Ergebnisorientierung und Eigeninitiative
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Geschäftsentwicklung?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Kunden vor?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Verhandlung, die Sie geführt haben.
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um mehrere Projekte gleichzeitig zu managen?
- Welche Strategien nutzen Sie, um Kundenbeziehungen langfristig zu pflegen?
- Wie gehen Sie mit Ablehnung oder Rückschlägen im Vertrieb um?
