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Titel
Text copied to clipboard!Mitarbeiter-Wellness-Koordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter-Wellness-Koordinator, der unser Team dabei unterstützt, ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Wellness-Programmen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, Führungskräften und externen Dienstleistern zusammen, um innovative und effektive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zu etablieren. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation von Workshops, Fitnesskursen, Gesundheitschecks und Präventionsmaßnahmen. Sie analysieren regelmäßig die Bedürfnisse der Belegschaft, um maßgeschneiderte Angebote zu entwickeln, die sowohl physische als auch psychische Gesundheit unterstützen. Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeiter individuell zu Themen wie Stressmanagement, Ernährung und Work-Life-Balance. Sie evaluieren die Wirksamkeit der Programme anhand von Feedback und Kennzahlen und passen diese kontinuierlich an. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer offenen Unternehmenskultur, in der das Thema Gesundheit einen hohen Stellenwert einnimmt. Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Mitarbeiterwohlbefinden und tragen dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gesundheitsthemen haben, kommunikativ sind und gerne innovative Konzepte umsetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wellness-Programmen für Mitarbeiter
- Organisation von Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Beratung der Mitarbeiter zu Gesundheitsthemen
- Analyse der Bedürfnisse der Belegschaft
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Evaluation und Optimierung bestehender Maßnahmen
- Förderung einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur
- Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Erstellung von Informationsmaterialien zu Gesundheitsthemen
- Ansprechpartner für Fragen rund um das Mitarbeiterwohlbefinden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsprogrammen
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse in den Bereichen Prävention, Ernährung und Stressmanagement
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern
- Eigeninitiative und Kreativität
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Organisation von Gesundheitsprogrammen?
- Wie gehen Sie auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter ein?
- Welche Maßnahmen zur Stressprävention haben Sie bereits umgesetzt?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an Wellness-Angeboten?
- Welche Rolle spielt für Sie die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Programme?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Mitarbeitergesundheit informiert?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber neuen Maßnahmen um?
- Welche externen Partner haben Sie bereits eingebunden?
- Wie würden Sie ein neues Wellness-Programm einführen?
