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Titel
Text copied to clipboard!Mitarbeiterschulungsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Mitarbeiterschulungsspezialisten, der für die Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern, um die Produktivität und Effizienz des Unternehmens zu steigern. Sie analysieren den Schulungsbedarf, erstellen maßgeschneiderte Trainingsinhalte und evaluieren den Erfolg der Schulungsmaßnahmen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen. Sie nutzen moderne Lernmethoden und Technologien, um ein effektives und ansprechendes Lernumfeld zu schaffen. Ihre Aufgabe umfasst auch die Organisation von Workshops, Seminaren und E-Learning-Kursen sowie die Betreuung der Teilnehmer während des gesamten Lernprozesses. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die kontinuierliche Aktualisierung der Schulungsmaterialien, um den sich wandelnden Anforderungen und Trends gerecht zu werden. Sie tragen dazu bei, eine positive Lernkultur im Unternehmen zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung verfügen, kommunikativ stark sind und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse des Schulungsbedarfs in verschiedenen Abteilungen
- Entwicklung und Gestaltung von Schulungsprogrammen und -materialien
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Evaluierung der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Abstimmung der Trainingsziele
- Organisation von Workshops, Seminaren und Weiterbildungen
- Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer während des Trainings
- Anpassung der Schulungsinhalte an aktuelle Unternehmensanforderungen
- Förderung einer positiven Lernkultur im Unternehmen
- Dokumentation und Reporting der Schulungsergebnisse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Kenntnisse moderner Lernmethoden und E-Learning-Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Analytisches Denkvermögen zur Bedarfsanalyse
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
- Gute Kenntnisse in MS Office und Lernmanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Schulungsprogrammen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse des Schulungsbedarfs vor?
- Welche Lernmethoden bevorzugen Sie und warum?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen?
- Wie integrieren Sie moderne Technologien in Ihre Schulungen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus innerhalb einer Gruppe um?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung, die Sie bei einer Schulung gemeistert haben.
- Wie fördern Sie die Motivation der Teilnehmer während des Trainings?
