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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Mitgründer, der gemeinsam mit uns ein innovatives Unternehmen aufbaut und zum Erfolg führt. Als Mitgründer tragen Sie maßgeblich zur strategischen Ausrichtung, Produktentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens bei. Sie arbeiten eng mit anderen Gründungsmitgliedern zusammen, um Visionen in konkrete Geschäftsmodelle umzusetzen und nachhaltige Marktpositionen zu schaffen. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation von Marktchancen, die Entwicklung von Geschäftsstrategien, die Akquise von Investoren sowie die Führung und Motivation des Teams. Sie bringen unternehmerisches Denken, Kreativität und Durchsetzungsvermögen mit und sind bereit, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation und Unternehmertum haben und aktiv an der Gestaltung eines Unternehmens beteiligt sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Aufbau und Führung des Gründerteams
- Identifikation von Marktchancen und Kundenbedürfnissen
- Akquise von Investoren und Kapitalbeschaffung
- Überwachung der Produktentwicklung und Markteinführung
- Netzwerkaufbau und Pflege von Geschäftskontakten
- Verantwortung für Finanzen und Budgetplanung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Kontinuierliche Analyse von Wettbewerbern und Markttrends
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in Unternehmensgründung oder Start-ups
- Starkes unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Finanzierung und Investorenmanagement
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Innovationsfreude und Kreativität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Unternehmensgründung?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen im Team um?
- Welche Strategien verfolgen Sie zur Kapitalbeschaffung?
- Wie motivieren Sie ein Team in schwierigen Zeiten?
- Welche Vision haben Sie für das Unternehmen?
- Wie gehen Sie mit Wettbewerb und Marktveränderungen um?
- Welche Rolle übernehmen Sie bevorzugt im Gründerteam?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben und Projekte?
- Wie wichtig ist Ihnen die Unternehmenskultur?
- Welche Fähigkeiten bringen Sie als Mitgründer mit?
