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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Nachhaltigkeitscoach, der Menschen, Teams und Organisationen dabei unterstützt, nachhaltiges Denken und Handeln wirksam in den Alltag und in betriebliche Prozesse zu integrieren. In dieser Rolle verbinden Sie Fachwissen zu Umwelt- und Klimathemen mit Coaching-Kompetenz, Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Verständnis für Veränderungsprozesse. Ziel ist es, nachhaltige Verhaltensweisen nicht nur zu vermitteln, sondern langfristig zu verankern. Sie arbeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen, darunter Mitarbeitende, Führungskräfte, Bildungseinrichtungen, Kommunen oder private Haushalte, und helfen ihnen dabei, realistische, messbare und motivierende Nachhaltigkeitsziele zu entwickeln.
Als Nachhaltigkeitscoach analysieren Sie bestehende Gewohnheiten, Strukturen und Entscheidungsprozesse und identifizieren Potenziale zur Verbesserung in Bereichen wie Energieverbrauch, Mobilität, Ressourcenschonung, Abfallvermeidung, nachhaltiger Konsum und soziale Verantwortung. Sie konzipieren Workshops, Schulungen und Einzelcoachings, moderieren Gruppenprozesse und begleiten Veränderungsvorhaben mit einem lösungsorientierten Ansatz. Dabei ist es wichtig, komplexe Nachhaltigkeitsthemen verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten.
Sie unterstützen Organisationen außerdem bei der Entwicklung einer glaubwürdigen Nachhaltigkeitskultur. Dazu gehört, Mitarbeitende zu sensibilisieren, interne Multiplikatoren aufzubauen und konkrete Maßnahmenpläne zu erarbeiten, die sowohl ökologische als auch wirtschaftliche und soziale Aspekte berücksichtigen. In vielen Projekten arbeiten Sie eng mit HR, Management, Facility Management, CSR- oder ESG-Verantwortlichen sowie externen Partnern zusammen. Sie helfen dabei, Widerstände gegen Veränderungen zu erkennen, Motivation aufzubauen und Fortschritte transparent zu machen.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Position ist die Erfolgsmessung. Sie definieren gemeinsam mit Ihren Klienten geeignete Kennzahlen, dokumentieren Entwicklungen und bewerten die Wirksamkeit von Maßnahmen. So tragen Sie dazu bei, dass Nachhaltigkeit nicht als kurzfristige Initiative, sondern als kontinuierlicher Lern- und Verbesserungsprozess verstanden wird. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in Coaching, Beratung, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in Nachhaltigkeit, Klimaschutz oder ESG-Themen.
Diese Position eignet sich für eine engagierte, empathische und strukturierte Persönlichkeit, die Menschen inspirieren und gleichzeitig konkrete Ergebnisse erzielen möchte. Wenn Sie Freude daran haben, Veränderung zu begleiten, Wissen verständlich zu vermitteln und nachhaltige Wirkung zu schaffen, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu einer verantwortungsvolleren Zukunft zu leisten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zu nachhaltigem Verhalten
- Planung und Moderation von Workshops, Trainings und Sensibilisierungsformaten
- Analyse von Nachhaltigkeitspotenzialen in Organisationen und im persönlichen Alltag
- Entwicklung praxisnaher Maßnahmenpläne für ökologische und soziale Verbesserungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung langfristiger Verhaltensänderungen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR, ESG- und CSR-Verantwortlichen
- Erstellung von Informationsmaterialien, Leitfäden und Schulungsunterlagen
- Messung und Dokumentation von Fortschritten anhand geeigneter Kennzahlen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Pädagogik oder verwandten Bereichen
- Erfahrung im Coaching, Training, in der Beratung oder Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse zu Nachhaltigkeit, Klimaschutz, ESG oder CSR
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Empathie, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit digitalen Präsentations- und Kollaborationstools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie im Coaching oder in der Begleitung von Veränderungsprozessen?
- Mit welchen Nachhaltigkeitsthemen haben Sie bisher praktisch gearbeitet?
- Wie motivieren Sie Menschen, ihr Verhalten langfristig zu verändern?
- Welche Methoden nutzen Sie in Workshops und Trainings?
- Haben Sie Erfahrung mit ESG-, CSR- oder Klimaschutzprojekten?
- Wie messen Sie den Erfolg von Nachhaltigkeitsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber Veränderungen um?
- Welche Zielgruppen haben Sie bisher beraten oder geschult?
