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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Partnerschaftsentwicklungsmanager, der unser Unternehmen dabei unterstützt, strategische Partnerschaften zu identifizieren, zu entwickeln und zu pflegen. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, neue Geschäftsmöglichkeiten durch Kooperationen zu erschließen und bestehende Partnerschaften zu stärken. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Partnerschaften effektiv gemanagt werden und zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse potenzieller Partner, Verhandlungsführung, Vertragsmanagement sowie die Entwicklung von Partnerschaftsstrategien. Zudem sind Sie verantwortlich für die Überwachung der Partnerschaftsleistung und die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Ein erfolgreicher Kandidat bringt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und Erfahrung im Beziehungsmanagement mit. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit sind, die gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbauen möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Analyse potenzieller Partnerunternehmen
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Verhandlung und Abschluss von Partnerschaftsverträgen
- Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaftsstrategien
- Koordination zwischen internen Abteilungen und Partnern
- Überwachung und Bewertung der Partnerschaftsleistung
- Organisation von Meetings und Präsentationen mit Partnern
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Förderung der Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Partnerschaftsentwicklung oder Business Development
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Partner vor?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Partnerschaft, die Sie aufgebaut haben.
- Wie verhandeln Sie Verträge mit Partnern?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Partnerschaft?
- Wie gehen Sie mit Konflikten in Partnerschaften um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen?
- Wie integrieren Sie Partner in interne Prozesse?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit internationalen Partnerschaften?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Partnerschaftsmanagement?
