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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Personaltrainer, der für die Planung, Durchführung und Bewertung von Schulungsprogrammen innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich ist. Der Personaltrainer spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter und trägt dazu bei, die Fähigkeiten und Kenntnisse des Teams kontinuierlich zu verbessern. Zu den Hauptaufgaben gehört die Analyse des Schulungsbedarfs, die Entwicklung maßgeschneiderter Trainingsinhalte sowie die Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Lerninhalte an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen. Darüber hinaus sollte der Personaltrainer in der Lage sein, den Erfolg der Trainingsmaßnahmen zu evaluieren und kontinuierlich Optimierungen vorzunehmen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können, sowie die Möglichkeit, einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens zu leisten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Bedarfsanalyse für Schulungen durchführen
- Trainingsprogramme entwickeln und planen
- Workshops und Seminare organisieren und durchführen
- Lernfortschritte der Teilnehmer überwachen und bewerten
- Feedback einholen und Trainingsmaßnahmen optimieren
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Inhaltserstellung
- Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung unterstützen
- Schulungsunterlagen und Materialien erstellen
- Technologische Hilfsmittel für Trainings einsetzen
- Berichte über Trainingsaktivitäten erstellen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Kenntnisse moderner Trainingsmethoden und -technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse von Lernbedarfen
- Organisationsgeschick und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit E-Learning-Plattformen von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Trainingsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen um?
- Welche Methoden nutzen Sie, um den Lernerfolg zu messen?
- Wie integrieren Sie technologische Hilfsmittel in Ihre Trainings?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer während eines Seminars?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung bei einer Schulung und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends in der Personalentwicklung informiert?
- Wie gehen Sie mit Feedback von Teilnehmern um?
