Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Programmmanager
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Programmmanager, der komplexe Initiativen mit mehreren Projekten erfolgreich plant, steuert und zum Abschluss bringt. In dieser Rolle übernehmen Sie die übergreifende Verantwortung für die Koordination zusammenhängender Projekte, die Ausrichtung auf Unternehmensziele sowie die Sicherstellung von Qualität, Zeitplänen, Budgets und Ergebnissen. Der Programmmanager arbeitet eng mit Führungskräften, Projektleitern, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, um Prioritäten zu definieren, Abhängigkeiten zu managen und Risiken frühzeitig zu erkennen. Dabei steht nicht nur die operative Umsetzung im Mittelpunkt, sondern auch die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Governance-Strukturen und Kommunikationswegen.
Als Programmmanager sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Strategie und Ausführung. Sie sorgen dafür, dass einzelne Projekte nicht isoliert betrachtet werden, sondern als Teil eines größeren Gesamtprogramms messbaren Mehrwert liefern. Dazu gehört die Entwicklung klarer Roadmaps, die Abstimmung von Ressourcen, die Moderation von Entscheidungsprozessen und die transparente Berichterstattung an relevante Stakeholder. Sie schaffen Klarheit in dynamischen Umfeldern, fördern die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Teams und stellen sicher, dass Veränderungen professionell begleitet werden.
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, analytischem Denken und Kommunikationsstärke. Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, verstehen betriebliche Zusammenhänge und können sowohl strategisch als auch detailorientiert arbeiten. Sie sind in der Lage, mehrere Arbeitsstränge parallel zu steuern, Zielkonflikte konstruktiv zu lösen und auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen. Ein gutes Verständnis für Kennzahlen, Risikomanagement und Stakeholder-Management ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungen nachhaltig zu verankern.
In dieser Funktion tragen Sie wesentlich dazu bei, dass unternehmensweite Vorhaben effizient umgesetzt und langfristige Ziele erreicht werden. Sie identifizieren Optimierungspotenziale, etablieren Standards und unterstützen eine Kultur der Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Programme zu strukturieren, Menschen zu vernetzen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, bietet diese Position eine spannende Möglichkeit, sichtbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Wir bieten ein professionelles Umfeld mit Gestaltungsspielraum, interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Chance, strategisch wichtige Initiativen aktiv mitzugestalten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung, Steuerung und Überwachung komplexer Programme mit mehreren Teilprojekten
- Abstimmung von Programmzielen mit der Unternehmensstrategie und relevanten Stakeholdern
- Koordination von Projektleitern, Fachbereichen und externen Partnern
- Überwachung von Budgets, Zeitplänen, Risiken und Qualitätsstandards
- Erstellung regelmäßiger Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Identifikation und Management von Abhängigkeiten zwischen Projekten
- Einführung und Weiterentwicklung von Governance-, Reporting- und Eskalationsprozessen
- Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen innerhalb des Programms
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Programmmanagement oder in einer ähnlichen Führungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher Sprache
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und relevanten Tools
- Erfahrung im Risiko-, Budget- und Stakeholder-Management
- Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Leitung von Programmen mit mehreren Projekten?
- Wie gehen Sie mit konkurrierenden Prioritäten innerhalb eines Programms um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Steuerung von Risiken und Abhängigkeiten?
- Wie stellen Sie eine effektive Kommunikation mit Stakeholdern sicher?
- Mit welchen Projekt- oder Programmmanagement-Tools haben Sie gearbeitet?
- Beschreiben Sie ein Programm, das Sie erfolgreich umgesetzt haben.
- Wie messen Sie den Erfolg eines Programms über einzelne Projekte hinaus?
