Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Programmmanager für Wohlbefinden
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Programmmanager für Wohlbefinden, der die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Programmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens in Organisationen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung innovativer Strategien, die Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit verbessern, Stress reduzieren und eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Programme zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und die Unternehmenskultur stärken. Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse von Gesundheitsdaten, die Organisation von Workshops und Schulungen sowie die Evaluierung der Wirksamkeit der Maßnahmen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie oder verwandten Feldern verfügen und Erfahrung in der Projektleitung mitbringen. Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Wohlbefinden von Menschen haben und aktiv zur Verbesserung der Arbeitswelt beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Wohlfühlprogrammen
- Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen und Gesundheitsdaten
- Organisation von Workshops und Schulungen
- Koordination mit verschiedenen Abteilungen
- Evaluierung und Berichterstattung der Programmergebnisse
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Budgetverwaltung für Wohlfühlinitiativen
- Beratung von Führungskräften zu Gesundheitsstrategien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in Gesundheitsförderung und Prävention
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Empathie und Teamfähigkeit
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Nutzung von Gesundheitsdaten und -software
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Gesundheitsmanagement?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei der Implementierung neuer Programme um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Wohlfühlinitiative, die Sie geleitet haben.
- Wie messen Sie den Erfolg von Wohlfühlprogrammen?
- Wie integrieren Sie Feedback von Mitarbeitern in Ihre Programme?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Motivation von Teams?
