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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Psychometriker, der unser Team bei der Entwicklung, Durchführung und Auswertung psychometrischer Tests unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Messinstrumenten, die zur Bewertung von Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmalen und anderen psychologischen Variablen eingesetzt werden. Sie arbeiten eng mit Forschern, Psychologen und anderen Fachleuten zusammen, um valide und zuverlässige Testverfahren zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen die statistische Analyse von Testergebnissen, die Interpretation der Daten sowie die Erstellung von Berichten und Empfehlungen. Zudem sind Sie für die kontinuierliche Verbesserung der Testverfahren und die Einhaltung ethischer Standards im Bereich der psychometrischen Diagnostik zuständig. Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse in Statistik, Psychologie und Testtheorie sowie Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Softwaretools. Wenn Sie eine analytische Denkweise besitzen, präzise arbeiten und Freude an der Forschung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Validierung psychometrischer Tests
- Durchführung statistischer Analysen von Testergebnissen
- Interpretation und Berichterstattung der Daten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Sicherstellung der Einhaltung ethischer Richtlinien
- Kontinuierliche Verbesserung der Testverfahren
- Schulung von Anwendern in der Testdurchführung
- Dokumentation und Archivierung von Testergebnissen
- Unterstützung bei Forschungsprojekten
- Überwachung der Testqualität und -zuverlässigkeit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Statistik oder verwandten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in Testtheorie und psychometrischer Methodik
- Erfahrung mit statistischer Software (z.B. SPSS, R, SAS)
- Analytische und präzise Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in der Entwicklung von Fragebögen und Tests
- Vertrautheit mit ethischen Standards in der Diagnostik
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Erfahrung in der Dateninterpretation und Berichterstellung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie mit der Entwicklung psychometrischer Tests?
- Wie gehen Sie bei der Validierung eines neuen Tests vor?
- Welche statistischen Methoden wenden Sie am häufigsten an?
- Wie stellen Sie die Qualität und Zuverlässigkeit von Tests sicher?
- Wie integrieren Sie ethische Überlegungen in Ihre Arbeit?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, an dem Sie beteiligt waren?
- Wie gehen Sie mit komplexen Dateninterpretationen um?
- Welche Softwaretools nutzen Sie für Ihre Analysen?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Testergebnisse an Nicht-Fachleute?
- Wie bleiben Sie in Ihrem Fachgebiet auf dem neuesten Stand?
