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Titel
Text copied to clipboard!Qualifikationsüberprüfungsanalyst
Beschreibung
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Wir suchen einen Qualifikationsüberprüfungsanalysten, der für die sorgfältige Analyse und Überprüfung der Qualifikationen von Bewerbern und Mitarbeitern verantwortlich ist. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle angegebenen Qualifikationen, Zertifikate und Berufserfahrungen den Unternehmensstandards und gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um die Integrität des Einstellungsprozesses zu gewährleisten und Risiken durch falsche Angaben zu minimieren. Ihre Aufgaben umfassen die Prüfung von Bildungsnachweisen, Berufserlaubnissen und anderen relevanten Dokumenten sowie die Kommunikation mit Bildungseinrichtungen und Zertifizierungsstellen. Zudem analysieren Sie Daten, um Trends und Unregelmäßigkeiten zu identifizieren, die auf mögliche Betrugsversuche hinweisen könnten. Ein hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und analytischem Denken ist für diese Position unerlässlich. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität und Zuverlässigkeit der Personalressourcen im Unternehmen zu sichern und unterstützen so den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überprüfung und Validierung von Bildungs- und Berufsqualifikationen
- Analyse von Bewerberdaten auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Kommunikation mit Bildungseinrichtungen und Zertifizierungsstellen
- Erstellung von Berichten über Qualifikationsprüfungen
- Identifikation von Unregelmäßigkeiten und Betrugsversuchen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen Abteilungen
- Pflege und Aktualisierung von Datenbanken
- Unterstützung bei der Entwicklung von Prüfprozessen
- Schulung von Mitarbeitern im Bereich Qualifikationsprüfung
- Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Richtlinien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Qualifikationsprüfung oder Personalwesen
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Prüfsoftware
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Überprüfung von Qualifikationen vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Kommunikation zu Bildungseinrichtungen?
- Wie erkennen Sie mögliche Betrugsversuche?
- Welche Softwaretools haben Sie für die Datenanalyse genutzt?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sicher?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei hohem Prüfaufkommen?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Informationen um?
- Welche Bedeutung hat die Qualifikationsprüfung für den Unternehmenserfolg?
