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Titel
Text copied to clipboard!Regionaler Entwicklungsmanager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Regionalen Entwicklungsmanager, der für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einer bestimmten Region verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die wirtschaftliche und soziale Entwicklung voranzutreiben, indem Sie strategische Partnerschaften aufbauen, Ressourcen effizient verwalten und innovative Lösungen fördern. Sie arbeiten eng mit lokalen Behörden, Unternehmen und Gemeinschaften zusammen, um nachhaltige Wachstumschancen zu identifizieren und umzusetzen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse regionaler Bedürfnisse, die Entwicklung von Förderprogrammen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Ein erfolgreicher Regionaler Entwicklungsmanager zeichnet sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein tiefes Verständnis für regionale Dynamiken aus. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit einem starken Netzwerk und der Fähigkeit sind, komplexe Projekte zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung regionaler Entwicklungsstrategien
- Koordination von Projekten und Programmen zur regionalen Förderung
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit lokalen Stakeholdern
- Analyse regionaler wirtschaftlicher und sozialer Daten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und finanzieller Vorgaben
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Förderinstitutionen
- Identifikation von Fördermöglichkeiten und Akquise von Finanzmitteln
- Organisation von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Überwachung des Projektfortschritts und Evaluierung der Ergebnisse
- Förderung nachhaltiger und innovativer Entwicklungsansätze
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Regionalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Regionalentwicklung oder Projektmanagement
- Kenntnisse in Fördermittelakquise und -verwaltung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten und Ableitung von Maßnahmen
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Region
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der regionalen Entwicklungsarbeit?
- Wie gehen Sie mit Interessenkonflikten zwischen verschiedenen Stakeholdern um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Projektumsetzung, die Sie geleitet haben.
- Wie identifizieren Sie neue Fördermöglichkeiten?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse regionaler Daten?
- Wie motivieren Sie Teams und Partner zur Zusammenarbeit?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Herausforderungen in Projekten um?
- Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in Ihrer Arbeit?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Projekten?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Sachverhalte an unterschiedliche Zielgruppen?
