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Titel
Text copied to clipboard!Rekrutierer für Sprachdienstleistungen
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Rekrutierer für Sprachdienstleistungen, der unser wachsendes Team unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Auswahl qualifizierter Fachkräfte im Bereich Übersetzung, Dolmetschen, Lokalisierung und andere sprachbezogene Dienstleistungen. Sie arbeiten eng mit Projektmanagern, Kundenbetreuern und der Personalabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass die besten Talente für unsere Projekte zur Verfügung stehen.
Als Rekrutierer für Sprachdienstleistungen sind Sie mit den Besonderheiten der Sprachindustrie vertraut und verstehen die Anforderungen an linguistische Qualität, kulturelle Kompetenz und technische Fähigkeiten. Sie nutzen moderne Rekrutierungsmethoden, um ein Netzwerk von freiberuflichen und festangestellten Sprachprofis aufzubauen und zu pflegen. Dabei setzen Sie auf digitale Plattformen, soziale Netzwerke, Jobbörsen und persönliche Kontakte.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Bewertung von Sprachkenntnissen und die Koordination von Testübersetzungen. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen bei. Ihre Fähigkeit, schnell auf Projektanforderungen zu reagieren und passende Kandidaten zu finden, ist entscheidend für unseren Erfolg.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und aktiv zur Internationalisierung unserer Dienstleistungen beitragen können. Wenn Sie eine Leidenschaft für Sprachen, Menschen und Organisation haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Ansprache qualifizierter Sprachdienstleister
- Verwaltung des Talentpools für Übersetzer, Dolmetscher und Lektoren
- Durchführung von Interviews und Sprachtests
- Koordination von Testübersetzungen und Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit Projektmanagern zur Bedarfsanalyse
- Pflege von Beziehungen zu bestehenden Sprachdienstleistern
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Freelancern
- Nutzung von Rekrutierungstools und Datenbanken
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Karrieremessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachen, Personalwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Sprachdienstleistungsbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse über Übersetzungs- und Lokalisierungsprozesse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Rekrutierungssoftware
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Vertrautheit mit Freelance-Plattformen und sozialen Netzwerken
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Rekrutierung von Sprachdienstleistern?
- Wie gehen Sie bei der Suche nach qualifizierten Übersetzern vor?
- Welche Tools und Plattformen nutzen Sie zur Kandidatensuche?
- Wie stellen Sie die sprachliche Qualität der Bewerber sicher?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Projektanfragen um?
- Welche Sprachen sprechen Sie selbst?
- Wie bleiben Sie über Trends in der Sprachindustrie informiert?
- Wie priorisieren Sie mehrere offene Positionen gleichzeitig?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden im Rekrutierungsprozess um?
- Was motiviert Sie an der Arbeit im Bereich Sprachdienstleistungen?
