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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten religiösen Führer, der unsere Glaubensgemeinschaft mit Weisheit, Mitgefühl und Integrität leitet. Als religiöser Führer sind Sie verantwortlich für die spirituelle Entwicklung der Mitglieder, die Durchführung von Gottesdiensten, Zeremonien und religiösen Veranstaltungen sowie die Förderung eines harmonischen und unterstützenden Gemeinschaftslebens. Sie bieten seelsorgerische Betreuung, beraten Einzelpersonen und Familien in Glaubensfragen und unterstützen sie in schwierigen Lebenssituationen. Darüber hinaus fördern Sie den interreligiösen Dialog und engagieren sich für soziale Gerechtigkeit und Wohltätigkeit. Sie arbeiten eng mit anderen Gemeindemitgliedern, ehrenamtlichen Helfern und externen Organisationen zusammen, um Bildungsprogramme, soziale Projekte und gemeinnützige Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Rolle umfasst auch die Verwaltung von Gemeindestrukturen, die Organisation von Veranstaltungen und die Förderung eines respektvollen und inklusiven Umfelds für Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe. Sie sollten in der Lage sein, inspirierende Predigten zu halten, religiöse Texte zu interpretieren und die Werte und Traditionen der jeweiligen Glaubensgemeinschaft authentisch zu vermitteln. Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Führungsstärke ist unerlässlich. Sie sind Vorbild im Glauben und im täglichen Leben und tragen dazu bei, die Gemeinschaft zu stärken und zu vereinen. Wenn Sie eine Leidenschaft für spirituelle Führung, soziale Verantwortung und die Förderung des Gemeinwohls haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung von Gottesdiensten und religiösen Zeremonien
- Seelsorgerische Betreuung und Beratung von Gemeindemitgliedern
- Organisation und Durchführung von Bildungs- und Sozialprogrammen
- Förderung des interreligiösen Dialogs und der Toleranz
- Verwaltung von Gemeindestrukturen und Ressourcen
- Entwicklung und Umsetzung von Wohltätigkeitsprojekten
- Halten von Predigten und religiösen Vorträgen
- Unterstützung von Familien und Einzelpersonen in Krisensituationen
- Förderung eines inklusiven und respektvollen Gemeinschaftslebens
- Zusammenarbeit mit externen Organisationen und Behörden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Theologie, Religionswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Tiefes Verständnis der jeweiligen Glaubenstradition
- Erfahrung in der Gemeindearbeit oder spirituellen Führung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Empathie und Fähigkeit zur Konfliktlösung
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Integrität und Vorbildfunktion im Glauben
- Organisations- und Führungstalent
- Interkulturelle Sensibilität
- Kenntnisse in Verwaltung und Projektmanagement
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der spirituellen Führung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb der Gemeinde um?
- Welche Rolle spielt soziale Gerechtigkeit für Sie?
- Wie fördern Sie den interreligiösen Dialog?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Seelsorge?
- Wie organisieren Sie Bildungs- und Sozialprogramme?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Glaubensrichtungen um?
- Welche Vision haben Sie für die Entwicklung der Gemeinde?
- Wie motivieren Sie ehrenamtliche Helfer?
- Wie bewältigen Sie Stress und emotionale Belastungen?
