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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Schulungskonsulenten, der unser Team bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Schulungsprogrammen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Schulungsbedarfen, die Konzeption von Lerninhalten sowie die Durchführung und Nachbereitung von Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Führungskräften und externen Partnern zusammen, um maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln, die den strategischen Zielen des Unternehmens entsprechen.
Als Schulungskonsulent sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Weiterbildung. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Lernformate, evaluieren bestehende Trainingsangebote und optimieren kontinuierlich die Lernprozesse. Dabei setzen Sie moderne Lernmethoden und digitale Tools ein, um ein effektives und nachhaltiges Lernen zu ermöglichen.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation von Präsenz- und Online-Schulungen, die Auswahl geeigneter Trainer sowie die Qualitätssicherung der durchgeführten Maßnahmen. Sie erstellen Schulungsunterlagen, führen Feedbackgespräche und analysieren die Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen anhand definierter KPIs.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, didaktischem Geschick und Organisationstalent ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung verfügen und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mitbringen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und innovative Lernkonzepte umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Konzeption und Planung von Trainingsmaßnahmen
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungsangeboten
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen
- Evaluation und Qualitätssicherung der Trainingsmaßnahmen
- Koordination externer Trainer und Dienstleister
- Einsatz digitaler Lernplattformen und Tools
- Projektmanagement im Bereich Weiterbildung
- Dokumentation und Reporting von Schulungsaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Sehr gute didaktische und methodische Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und E-Learning-Tools
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Erwachsenenbildung gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche digitalen Tools setzen Sie in Schulungen ein?
- Wie stellen Sie die Qualität Ihrer Trainingsmaßnahmen sicher?
- Haben Sie Erfahrung im Projektmanagement?
- Wie motivieren Sie Teilnehmende in Online-Schulungen?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrer Arbeit?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus um?
- Welche Schulungskonzepte haben Sie bereits umgesetzt?
- Wie bleiben Sie über neue Lernmethoden informiert?
