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Titel
Text copied to clipboard!Schulungsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Schulungsspezialisten, der unser Team bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Schulungsprogrammen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Kompetenzen und das Wissen unserer Mitarbeiter durch gezielte Trainingsmaßnahmen zu fördern. Sie analysieren Schulungsbedarfe, entwickeln Lerninhalte und führen sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen durch. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Trainingsinhalte den aktuellen Anforderungen und Unternehmenszielen entsprechen.
Als Schulungsspezialist sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Lernmethoden und -materialien. Sie evaluieren den Erfolg der Schulungsmaßnahmen anhand von Feedback, Tests und Leistungskennzahlen und passen die Programme entsprechend an. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, sowie Ihre Begeisterung für lebenslanges Lernen machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.
Darüber hinaus übernehmen Sie die Organisation von Workshops, Seminaren und E-Learning-Kursen. Sie unterstützen Führungskräfte bei der Entwicklung individueller Weiterbildungspläne für ihre Teams und beraten Mitarbeiter hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung. Ihre Rolle ist entscheidend für die Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen. Wenn Sie über pädagogisches Geschick, Organisationstalent und eine Leidenschaft für Wissensvermittlung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Schulungsbedarfen innerhalb des Unternehmens
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Erstellung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Inhalten
- Evaluierung der Trainingsmaßnahmen und Anpassung bei Bedarf
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Weiterbildungsmaßnahmen
- Organisation von Workshops, Seminaren und Schulungsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
- Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur
- Dokumentation und Berichterstattung über Schulungsaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Inhalten
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Schulungsprogrammen?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für Online-Trainings?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Schulungsmaßnahmen?
- Wie gestalten Sie interaktive und motivierende Lerninhalte?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus in einer Schulung um?
- Welche Rolle spielt Feedback für Sie in der Trainingsentwicklung?
- Wie bleiben Sie über neue Lernmethoden und -technologien informiert?
- Haben Sie Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS)?
- Wie integrieren Sie Unternehmensziele in Ihre Schulungskonzepte?
