Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Manager
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Senior Manager, der unser Führungsteam verstärkt und maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und operativen Exzellenz unseres Unternehmens beiträgt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung funktionsübergreifender Teams, die Umsetzung von Geschäftsstrategien und die Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.
Als Senior Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen verantwortlich, die auf die langfristigen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um operative Prozesse zu optimieren, Innovationen voranzutreiben und nachhaltiges Wachstum zu sichern. Dabei übernehmen Sie eine Vorbildfunktion in Bezug auf Führung, Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Teams zu motivieren, klare Ziele zu setzen und die Leistung kontinuierlich zu überwachen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Chancen und Risiken und leiten daraus strategische Maßnahmen ab. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung, das Ressourcenmanagement und die Einhaltung von Qualitätsstandards verantwortlich.
Ein erfolgreicher Senior Manager bringt fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, exzellente analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit. Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu steuern. Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.
Wenn Sie eine herausfordernde Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld suchen und aktiv zur Weiterentwicklung eines Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Entwicklung funktionsübergreifender Teams
- Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Optimierung operativer Prozesse
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Überwachung von KPIs und Leistungskennzahlen
- Identifikation und Umsetzung von Innovationsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in leitender Position
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement und Change Management
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Budgetierung und Finanzplanung
- Erfahrung in der Arbeit mit Führungsgremien
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Führungserfahrung bringen Sie mit?
- Wie gehen Sie mit komplexen Entscheidungsprozessen um?
- Wie motivieren Sie Ihre Teams langfristig?
- Welche strategischen Projekte haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei Veränderungsprozessen um?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Welche Tools nutzen Sie zur Leistungsüberwachung?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in stressigen Situationen?
- Wie kommunizieren Sie mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Führungsarbeit?
