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Titel
Text copied to clipboard!Senior Software Tester
Beschreibung
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Wir suchen einen Senior Software Tester, der unser Team bei der Sicherstellung der Qualität unserer Softwareprodukte unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Durchführung von Teststrategien, um sicherzustellen, dass unsere Anwendungen den höchsten Standards entsprechen. Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und geeignete Testfälle zu erstellen. Zudem analysieren Sie Testergebnisse, identifizieren Fehler und verfolgen deren Behebung. Ihre Erfahrung im Bereich automatisierter und manueller Tests trägt maßgeblich zur Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse bei. Sie sind ein wichtiger Teil unseres Qualitätssicherungsteams und helfen dabei, die Kundenzufriedenheit durch fehlerfreie Software zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Softwarequalität haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Testplänen und -strategien
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests
- Analyse von Testergebnissen und Fehlerberichterstattung
- Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Fehlerbehebung
- Dokumentation von Testprozessen und -ergebnissen
- Kontinuierliche Verbesserung der Testmethoden und -werkzeuge
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Schulung und Unterstützung von Junior-Testern
- Bewertung von Softwareanforderungen aus Testperspektive
- Teilnahme an Review-Meetings und Projektbesprechungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Softwaretest, bevorzugt als Senior Tester
- Kenntnisse in Testautomatisierungstools (z.B. Selenium, JUnit)
- Erfahrung mit Testmanagement-Software (z.B. JIRA, TestRail)
- Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python oder C#
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Testautomatisierungstools haben Sie verwendet?
- Wie gehen Sie bei der Erstellung eines Testplans vor?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung im Softwaretest und wie Sie diese gelöst haben.
- Wie integrieren Sie Tests in agile Entwicklungsprozesse?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Fehlerverfolgungssystemen?
- Wie priorisieren Sie Testfälle?
- Wie bleiben Sie über neue Testmethoden informiert?
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrung mit Performance- und Sicherheitstests.
- Wie schulen Sie weniger erfahrene Teammitglieder?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Anforderungen um?
