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Titel
Text copied to clipboard!Senior Vice President
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Senior Vizepräsidenten, der unsere strategischen Initiativen leitet und das Wachstum unseres Unternehmens auf globaler Ebene vorantreibt. In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien, die unsere Marktposition stärken und unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern.
Als Senior Vizepräsident arbeiten Sie eng mit anderen Führungskräften zusammen, um funktionsübergreifende Ziele zu definieren und umzusetzen. Sie überwachen die Leistung mehrerer Geschäftsbereiche, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und stellen sicher, dass alle Aktivitäten mit der übergeordneten Unternehmensvision übereinstimmen. Ihre Führungsqualitäten, Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, sind entscheidend für den Erfolg dieser Rolle.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, strategische Partnerschaften aufzubauen, Investitionsentscheidungen zu treffen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Führungskräften innerhalb des Unternehmens und fördern eine leistungsorientierte, inklusive und innovationsgetriebene Arbeitsumgebung. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen bei wichtigen externen Stakeholdern, einschließlich Investoren, Partnern und Behörden.
Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensstrategie, Finanzen, Personalführung und Change Management mit. Ein ausgeprägtes Verständnis für Markttrends, technologische Entwicklungen und globale Wirtschaftsdynamiken ist unerlässlich.
Wenn Sie eine inspirierende Führungspersönlichkeit sind, die strategisch denkt, operativ handelt und mit Leidenschaft Innovationen vorantreibt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien
- Führung und Koordination mehrerer Geschäftsbereiche
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
- Überwachung der finanziellen Leistung und Budgetverantwortung
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Identifikation neuer Marktchancen und Geschäftsfelder
- Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards
- Mentoring und Entwicklung von Führungskräften
- Leitung von Transformations- und Change-Prozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung auf hoher Ebene
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien
- Starke analytische und unternehmerische Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld
- Kenntnisse in Finanzplanung und Budgetverantwortung
- Fähigkeit zur Führung in komplexen, dynamischen Umgebungen
- Vertrautheit mit aktuellen Markt- und Technologietrends
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Unternehmensstrategien?
- Wie führen Sie funktionsübergreifende Teams effektiv?
- Welche Erfolge konnten Sie in Ihrer bisherigen Führungsrolle erzielen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand bei Veränderungsprozessen um?
- Wie identifizieren und bewerten Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Abteilungen auf gemeinsame Ziele hinarbeiten?
- Welche Rolle spielt Unternehmenskultur für Sie?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung und finanzieller Steuerung um?
- Wie bleiben Sie über Markt- und Technologietrends informiert?
- Was motiviert Sie in einer Führungsposition?
