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Titel
Text copied to clipboard!Sicherheits- und Compliance-Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Sicherheits- und Compliance-Manager, der unser Unternehmen dabei unterstützt, alle Sicherheitsstandards einzuhalten und gesetzliche Vorschriften zu erfüllen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Programmen, um Risiken zu minimieren und ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle betrieblichen Prozesse den geltenden gesetzlichen Anforderungen entsprechen und kontinuierlich verbessert werden. Zudem analysieren Sie potenzielle Risiken, führen interne Audits durch und schulen Mitarbeiter in Sicherheits- und Compliance-Themen. Ihre Expertise trägt maßgeblich dazu bei, die Integrität und den guten Ruf unseres Unternehmens zu sichern und rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Datenschutz und regulatorische Anforderungen verfügen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards
- Durchführung von Risikoanalysen und internen Audits
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu Sicherheits- und Compliance-Themen
- Zusammenarbeit mit Behörden und externen Prüfern
- Berichterstattung an das Management über Sicherheits- und Compliance-Status
- Identifikation und Management von Compliance-Risiken
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen
- Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheits- und Compliance-Prozesse
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Zertifizierungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Sicherheit, Compliance oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsmanagement oder Compliance
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Risikoanalysen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und Compliance-Software
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit internen Audits?
- Wie schulen Sie Mitarbeiter effektiv in Compliance-Themen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Compliance-Risiko erfolgreich gemanagt haben.
- Wie integrieren Sie Compliance in die Unternehmenskultur?
- Welche Tools nutzen Sie zur Überwachung der Einhaltung von Vorschriften?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Abteilungen bezüglich Compliance um?
