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Titel
Text copied to clipboard!Spezialist für globale Mobilität
Beschreibung
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Wir suchen einen Spezialisten für globale Mobilität, der unser Team dabei unterstützt, internationale Mitarbeitereinsätze effizient und regelkonform zu gestalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Mobilitätsprogrammen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, weltweit erfolgreich zu arbeiten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen, steuerlichen und kulturellen Anforderungen erfüllt werden. Zudem beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu Visa-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen und entwickeln Strategien zur Optimierung der globalen Mobilität. Ihre Expertise trägt dazu bei, Risiken zu minimieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Organisationstalent, interkulturelle Kompetenz sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuerrecht und Immigration. Wenn Sie eine proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Koordination internationaler Mitarbeitereinsätze
- Beratung zu Visa- und Einwanderungsfragen
- Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Entwicklung und Implementierung von Mobilitätsstrategien
- Überwachung von Budgets und Kostenkontrolle
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Mobilität
- Unterstützung bei der Integration internationaler Mitarbeiter
- Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Mobilitätsthemen
- Risikomanagement im Bereich globale Mobilität
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich globale Mobilität oder internationales Personalmanagement
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Visa- und Einwanderungsverfahren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und Mobilitätssoftware
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich globale Mobilität?
- Wie gehen Sie mit komplexen steuerlichen Fragestellungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Mobilitätsstrategie nennen?
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen?
- Welche Herausforderungen sehen Sie bei internationalen Mitarbeitereinsätzen?
- Wie bleiben Sie über rechtliche Änderungen informiert?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden um?
- Welche Softwaretools nutzen Sie zur Verwaltung der Mobilität?
- Wie messen Sie den Erfolg von Mobilitätsprogrammen?
- Wie organisieren Sie die Integration internationaler Mitarbeiter?
