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Titel
Text copied to clipboard!Spezialist für Behinderungen
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Spezialisten für Behinderungen, der Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen unterstützt und berät. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung individueller Förderpläne, die Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, Therapeuten und sozialen Einrichtungen sowie die Beratung von Betroffenen und deren Familien. Sie tragen dazu bei, Barrieren abzubauen und die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation von Schulungen und Workshops, um das Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zu erhöhen. Sie arbeiten eng mit Behörden und Organisationen zusammen, um die Rechte und Ansprüche der Klienten zu sichern und zu vertreten. Dabei ist es wichtig, stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Regelungen und Fördermöglichkeiten zu sein. Empathie, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu helfen und gesellschaftliche Inklusion aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
- Erstellung individueller Förder- und Betreuungspläne
- Zusammenarbeit mit medizinischen und sozialen Fachkräften
- Organisation von Schulungen und Informationsveranstaltungen
- Vermittlung von Hilfsmitteln und Förderangeboten
- Vertretung der Interessen der Klienten gegenüber Behörden
- Dokumentation und Berichtswesen
- Aufklärung und Sensibilisierung der Öffentlichkeit
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Kenntnisse im Bereich Behindertenrecht und Sozialgesetzgebung
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Kenntnisse in Fördermöglichkeiten und Hilfsmitteln
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Beratungssituationen um?
- Welche Kenntnisse besitzen Sie im Bereich Behindertenrecht?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und Prioritäten?
- Wie fördern Sie die Inklusion von Menschen mit Behinderungen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen informiert?
- Wie gehen Sie mit interdisziplinären Teams um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Dokumentation Ihrer Arbeit?
