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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und visionären Startup-Geschäftsführer, der unser wachsendes Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase führt. Als Geschäftsführer eines Startups tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, das operative Geschäft und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit Investoren, Partnern und dem internen Team zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, neue Märkte zu erschließen und das Unternehmen erfolgreich zu skalieren.
In dieser Rolle sind Sie nicht nur für die Führung des Unternehmens verantwortlich, sondern auch für die Schaffung einer inspirierenden Unternehmenskultur, die Talente anzieht und bindet. Sie müssen in der Lage sein, unter Unsicherheit zu agieren, schnelle Entscheidungen zu treffen und kreative Wege zu finden, um Herausforderungen zu meistern. Ihre unternehmerische Denkweise, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit, ein Team zu motivieren, sind entscheidend für den Erfolg des Startups.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Sicherstellung der finanziellen Stabilität, das Fundraising, die Überwachung von KPIs sowie die Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Förderung von Innovationen innerhalb des Unternehmens. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Gründung oder Leitung eines Startups, ein starkes Netzwerk in der Branche und ein tiefes Verständnis für Markttrends und Kundenbedürfnisse.
Wenn Sie eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit sind, die bereit ist, Risiken einzugehen und ein Unternehmen von Grund auf mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Führung und Motivation des Teams
- Aufbau und Pflege von Investoren- und Partnerbeziehungen
- Überwachung der finanziellen Performance und Budgetkontrolle
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Fundraising und Kapitalbeschaffung
- Förderung einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
- Berichtswesen an den Vorstand oder Beirat
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem Startup
- Starke unternehmerische Denkweise und strategisches Verständnis
- Erfahrung im Fundraising und im Umgang mit Investoren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Kenntnisse in Finanzplanung und Controlling
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Verständnis für technologische Trends und digitale Geschäftsmodelle
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines Startups gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Unsicherheit und Risiko um?
- Wie würden Sie Investoren von Ihrer Vision überzeugen?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Teammotivation?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
- Wie gehen Sie mit finanziellen Engpässen um?
- Welche Markttrends sehen Sie aktuell als besonders relevant?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen innovativ bleibt?
- Wie bauen Sie ein starkes Netzwerk auf?
- Was war Ihre größte unternehmerische Herausforderung bisher?
