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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Filialleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Stellvertretenden Filialleiter, der unser Team unterstützt und maßgeblich zum Erfolg unserer Filiale beiträgt. In dieser Position sind Sie die rechte Hand des Filialleiters und übernehmen wichtige Führungsaufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicherzustellen. Sie koordinieren die Mitarbeiter, optimieren Prozesse und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit. Zudem sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und tragen zur Erreichung der Verkaufsziele bei. Ihre Rolle ist entscheidend, um die Effizienz und Produktivität der Filiale zu steigern und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützen bei der Personalplanung sowie bei Schulungen. Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit mit Führungskompetenz sind und Freude an der Arbeit im Einzelhandel haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Filialleiters bei der Führung der Filiale
- Koordination und Motivation des Filialteams
- Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Durchführung von Schulungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Überwachung der Warenpräsentation und Lagerbestände
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Vertretung des Filialleiters bei Abwesenheit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder Filialmanagement
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Filialleitung oder Stellvertretung?
- Wie motivieren Sie ein Team in stressigen Situationen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Optimierung von Arbeitsabläufen?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und die Ihres Teams?
- Wie reagieren Sie auf unerwartete Herausforderungen im Tagesgeschäft?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen?
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?
