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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Schulleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Stellvertretenden Schulleiter, der unser Schulleitungsteam bei der Organisation, Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Schule unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit dem Schulleiter, dem Lehrerkollegium, den Schülern und Eltern zusammen, um einen reibungslosen Schulbetrieb zu gewährleisten und die pädagogische Qualität kontinuierlich zu verbessern. Sie übernehmen die Vertretung des Schulleiters bei dessen Abwesenheit und sind maßgeblich an der Umsetzung schulischer Konzepte, der Personalführung sowie der Entwicklung und Durchführung von Projekten beteiligt.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination des Unterrichtsbetriebs, die Organisation von Vertretungsplänen, die Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung sowie die Mitwirkung an der Schulentwicklung. Sie sind Ansprechpartner für Lehrkräfte, Schüler und Eltern bei organisatorischen und pädagogischen Fragestellungen und tragen zur Förderung eines positiven Schulklimas bei. Darüber hinaus unterstützen Sie die Schulleitung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, der Qualitätsentwicklung und der Umsetzung von Schulprogrammen.
Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung im Schuldienst mit, verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Sie sind belastbar, flexibel und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Die Fähigkeit, konstruktiv im Team zu arbeiten und innovative Ideen einzubringen, rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Entwicklung unserer Schule aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, pädagogisches Geschick mitbringen und sich für die Weiterentwicklung von Schule begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Schulleiters bei der Schulorganisation
- Vertretung des Schulleiters bei Abwesenheit
- Koordination des Unterrichtsbetriebs und der Vertretungspläne
- Mitarbeit an der Schulentwicklung und Umsetzung von Schulprogrammen
- Personalführung und Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Ansprechpartner für Lehrkräfte, Schüler und Eltern
- Förderung eines positiven Schulklimas
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Organisation und Durchführung von schulischen Projekten
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Schuldienst
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Pädagogisches Geschick
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Kenntnisse im Schulrecht und in der Schulorganisation
- Innovationsbereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Schulorganisation?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Kollegium um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie fördern Sie ein positives Schulklima?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalführung?
- Wie setzen Sie Schulentwicklungsprojekte um?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Schulrecht?
- Wie motivieren Sie Lehrkräfte und Schüler?
- Welche Vision haben Sie für die Weiterentwicklung unserer Schule?
