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Titel
Text copied to clipboard!Strategischer Innovationsmanager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Strategischen Innovationsmanager, der unser Unternehmen dabei unterstützt, innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu sichern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation neuer Marktchancen, die Förderung kreativer Lösungsansätze und die Koordination interdisziplinärer Teams, um innovative Projekte erfolgreich zu realisieren. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, analysieren Markttrends und technologische Entwicklungen und leiten daraus strategische Handlungsempfehlungen ab. Zudem sind Sie für die Entwicklung und Implementierung von Innovationsprozessen und -methoden zuständig, die die Innovationskraft des Unternehmens stärken. Ihre Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu erkennen und innovative Lösungen zu fördern, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation und Strategie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien
- Analyse von Markt- und Technologietrends
- Koordination interdisziplinärer Innovationsprojekte
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Start-ups
- Überwachung und Bewertung von Innovationsprozessen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern im Bereich Innovation
- Budgetplanung für Innovationsprojekte
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement oder strategischer Beratung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Kreativität und Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse aktueller Markt- und Technologietrends
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie Innovation in einem Unternehmenskontext?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Identifikation von Innovationspotenzialen?
- Beschreiben Sie ein erfolgreiches Innovationsprojekt, das Sie geleitet haben.
- Wie fördern Sie eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Technologie in Ihrer Innovationsstrategie?
- Wie messen Sie den Erfolg von Innovationsprojekten?
- Wie integrieren Sie externe Partner in Innovationsprozesse?
