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Titel
Text copied to clipboard!Technischer Geschäftsführer
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Technischen Geschäftsführer, der die technische Gesamtverantwortung für unser Unternehmen übernimmt und maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung beiträgt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Planung, Steuerung und Überwachung aller technischen Abläufe verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Als Technischer Geschäftsführer leiten Sie die technischen Abteilungen, entwickeln innovative Lösungen und stellen sicher, dass alle Projekte effizient, termingerecht und im Rahmen des Budgets umgesetzt werden. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der technischen Prozesse, die Einführung neuer Technologien sowie die Einhaltung gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Vorschriften.
Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen nach außen in technischen Belangen, pflegen Kontakte zu Partnern, Kunden und Lieferanten und tragen zur Stärkung der Marktposition bei. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und setzen strategische Initiativen um, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Entwicklung Ihres Teams. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur, motivieren Ihre Mitarbeiter und schaffen ein innovationsfreundliches Arbeitsumfeld. Ihre Führungsstärke, Ihr technisches Know-how und Ihre unternehmerische Denkweise machen Sie zu einem entscheidenden Faktor für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.
Wenn Sie über fundierte technische Kenntnisse, mehrjährige Führungserfahrung und eine ausgeprägte strategische Denkweise verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche des Unternehmens
- Strategische Planung und Umsetzung technischer Projekte
- Führung und Entwicklung der technischen Abteilungen
- Optimierung von Prozessen und Einführung neuer Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
- Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen
- Vertretung des Unternehmens in technischen Belangen nach außen
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik)
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender technischer Position
- Nachgewiesene Führungskompetenz und strategisches Denken
- Erfahrung in der Projekt- und Prozesssteuerung
- Kenntnisse in Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung mit modernen Technologien und Digitalisierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung technischer Abteilungen?
- Wie gehen Sie mit komplexen technischen Herausforderungen um?
- Welche Strategien verfolgen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Welche Technologien haben Sie zuletzt erfolgreich implementiert?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Führungsphilosophie?
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern?
