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Titel
Text copied to clipboard!Technischer Leiter (CTO)
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Technischen Leiter, der die technische Vision unseres Unternehmens definiert und umsetzt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung technologischer Strategien, die unser Wachstum fördern und unsere Marktposition stärken. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Produktentwicklung und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere technischen Lösungen innovativ, skalierbar und effizient sind.
Als Technischer Leiter leiten Sie ein Team von Ingenieuren, Entwicklern und IT-Spezialisten. Sie fördern eine Kultur der technischen Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung und agilen Entwicklung. Sie sind verantwortlich für die Auswahl geeigneter Technologien, die Architektur unserer Systeme und die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Darüber hinaus spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Rekrutierung technischer Talente, der Entwicklung von Roadmaps und der Überwachung von Budgets und Zeitplänen. Sie analysieren technologische Trends und bewerten deren Potenzial für unser Unternehmen. Ihre Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren, ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit nicht-technischen Stakeholdern.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem technischem Verständnis, strategischem Denken und der Fähigkeit, Teams zu inspirieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der technischen Gesamtstrategie
- Führung und Motivation des technischen Teams
- Überwachung der Systemarchitektur und technischen Infrastruktur
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Produktentwicklung
- Technologiebewertung und Auswahl geeigneter Tools und Plattformen
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Rekrutierung und Entwicklung technischer Talente
- Kommunikation technischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder IT
- Erfahrung in leitender technischer Position
- Fundierte Kenntnisse in Systemarchitektur und Softwareentwicklung
- Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps-Praktiken
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Kenntnisse in Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
- Erfahrung im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung technischer Teams?
- Wie gehen Sie mit technologischen Veränderungen um?
- Welche Technologien bevorzugen Sie für skalierbare Systeme?
- Wie stellen Sie die Qualität und Sicherheit von Software sicher?
- Wie integrieren Sie agile Methoden in Ihre Arbeitsweise?
- Wie kommunizieren Sie technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie technische Projekte?
- Wie gehen Sie mit Budget- und Ressourcenbeschränkungen um?
- Welche Erfolge haben Sie in früheren CTO-Positionen erzielt?
