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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Unternehmensstrategen, der unser Führungsteam bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien unterstützt. In dieser Schlüsselrolle analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbslandschaften und interne Unternehmensdaten, um fundierte Empfehlungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und des Wachstums zu geben.
Als Unternehmensstratege arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um strategische Initiativen zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen. Sie helfen dabei, die Vision und Mission des Unternehmens in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und stellen sicher, dass alle strategischen Projekte mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, Marktanalysen durchzuführen, SWOT-Analysen zu erstellen, Business Cases zu entwickeln und strategische Roadmaps zu entwerfen. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig der Geschäftsleitung und unterstützen bei der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene. Darüber hinaus begleiten Sie Transformationsprozesse und Change-Management-Initiativen, um sicherzustellen, dass strategische Veränderungen erfolgreich implementiert werden.
Ein erfolgreicher Kandidat bringt ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke mit. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und verschiedene Stakeholder für strategische Vorhaben zu gewinnen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken haben, gerne mit Daten arbeiten und einen messbaren Einfluss auf die Zukunft eines Unternehmens ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Identifikation und Bewertung strategischer Chancen und Risiken
- Erstellung von Business Cases und strategischen Roadmaps
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen
- Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
- Präsentation strategischer Empfehlungen an die Geschäftsleitung
- Überwachung der Umsetzung strategischer Initiativen
- Analyse interner Leistungskennzahlen zur Strategieanpassung
- Förderung einer strategischen Denkweise im gesamten Unternehmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Sicherer Umgang mit strategischen Planungs- und Analysetools
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Erfahrung im Projektmanagement und Change Management
- Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie bei der Durchführung einer Marktanalyse vor?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Strategieprojekt nennen?
- Wie überzeugen Sie Stakeholder von strategischen Veränderungen?
- Welche Tools nutzen Sie zur strategischen Planung?
- Wie integrieren Sie verschiedene Abteilungen in den Strategieprozess?
- Wie messen Sie den Erfolg einer strategischen Initiative?
- Wie gehen Sie mit Widerstand bei Veränderungsprozessen um?
- Welche Rolle spielt Datenanalyse in Ihrer strategischen Arbeit?
- Wie bleiben Sie über Markt- und Branchentrends informiert?
