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Titel
Text copied to clipboard!Verkaufs-Trainingskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Verkaufstrainings, der unser Vertriebsteam bei der Entwicklung und Durchführung effektiver Trainingsprogramme unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Organisation und Überwachung von Schulungsmaßnahmen verantwortlich, die darauf abzielen, die Verkaufsfähigkeiten und -kenntnisse unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Sie arbeiten eng mit Vertriebsleitern, Trainern und externen Partnern zusammen, um maßgeschneiderte Trainingskonzepte zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Kunden zugeschnitten sind. Zu Ihren Aufgaben gehört die Analyse des Schulungsbedarfs, die Erstellung von Trainingsplänen, die Auswahl geeigneter Trainingsmethoden und -materialien sowie die Evaluation der Trainingsergebnisse. Sie koordinieren die Terminplanung, sorgen für die reibungslose Durchführung der Trainings und unterstützen die Teilnehmer während des gesamten Prozesses. Darüber hinaus sind Sie für die Dokumentation und das Reporting der Trainingsmaßnahmen verantwortlich und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsprozesse bei. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Training, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Kommunikationskompetenz. Sie sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Verkaufstrainings
- Analyse des Schulungsbedarfs im Vertrieb
- Erstellung und Pflege von Trainingsplänen
- Koordination interner und externer Trainer
- Auswahl und Entwicklung von Trainingsmaterialien
- Terminmanagement und Teilnehmerbetreuung
- Evaluation und Dokumentation der Trainingsmaßnahmen
- Kontinuierliche Verbesserung der Trainingsprozesse
- Berichtswesen und Reporting an die Vertriebsleitung
- Unterstützung bei der Einführung neuer Verkaufsmethoden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Trainingskoordination
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Erstellung von Trainingsmaterialien von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Organisation von Trainings?
- Wie gehen Sie mit mehreren parallelen Projekten um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Bedarfsanalyse im Vertrieb?
- Wie stellen Sie den Lernerfolg der Teilnehmer sicher?
- Welche digitalen Tools setzen Sie für Trainings ein?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Änderungen im Trainingsplan um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Vertriebstraining informiert?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit externen Trainern?
- Was motiviert Sie an der Arbeit im Trainingsbereich?
