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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Verkaufscoach, der unsere Vertriebsteams dabei unterstützt, ihre Verkaufsfähigkeiten zu optimieren und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Als Verkaufscoach sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Verkäufer zugeschnitten sind. Sie analysieren Verkaufsprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und fördern die Motivation und das Selbstvertrauen der Teammitglieder. Ihre Aufgabe ist es, durch gezieltes Coaching die Verkaufszahlen zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung zusammen und tragen zur Entwicklung einer positiven Verkaufskultur bei. Sie begleiten die Verkäufer in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, geben konstruktives Feedback und unterstützen sie bei der Umsetzung neuer Strategien. Zudem beobachten Sie Markttrends und passen die Coaching-Methoden entsprechend an, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Einfühlungsvermögen sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Coaching haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Verkaufstrainingsprogrammen
- Analyse von Verkaufsprozessen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Individuelles Coaching von Vertriebsmitarbeitern
- Unterstützung bei der Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Förderung der Motivation und des Teamgeists im Vertrieb
- Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Erreichung der Verkaufsziele
- Beobachtung von Markttrends und Anpassung der Coaching-Methoden
- Feedback geben und Leistungsentwicklung begleiten
- Erstellung von Berichten und Erfolgsmessungen
- Organisation von Workshops und Schulungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Vertrieb und Verkauf
- Kenntnisse im Coaching und Training
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
- Motivationsfähigkeit und Empathie
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Vertrieb gesammelt?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernbedürfnissen im Team um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Coaching-Situation.
- Wie motivieren Sie ein unterdurchschnittliches Verkaufsteam?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgsmessung im Coaching?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Verkaufstrends informiert?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Coaching-Prozesse?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrem Coaching-Ansatz?
- Wie organisieren Sie Ihre Trainings und Workshops?
