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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Vertrauten, der als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Einzelpersonen oder Gruppen fungiert. In dieser Rolle bieten Sie emotionale Unterstützung, Beratung und Diskretion in sensiblen Angelegenheiten. Sie helfen dabei, persönliche oder berufliche Herausforderungen zu bewältigen, indem Sie zuhören, Ratschläge geben und als zuverlässige Vertrauensperson agieren. Ihre Fähigkeit, Empathie zu zeigen und Vertraulichkeit zu wahren, ist entscheidend, um eine sichere Umgebung für offene Gespräche zu schaffen. Sie arbeiten eng mit Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und individuelle Unterstützung anzubieten. Darüber hinaus koordinieren Sie gegebenenfalls mit anderen Fachkräften, um umfassende Hilfe zu gewährleisten. Die Position erfordert ein hohes Maß an Integrität, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen. Wenn Sie eine vertrauenswürdige Persönlichkeit sind, die Menschen in schwierigen Situationen begleiten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Vertrauliche Beratung und Unterstützung von Klienten.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen.
- Erkennen und Ansprechen emotionaler Bedürfnisse.
- Weiterleitung an Fachstellen bei Bedarf.
- Dokumentation von Gesprächen unter Wahrung der Vertraulichkeit.
- Förderung eines sicheren und respektvollen Umfelds.
- Unterstützung bei der Konfliktlösung.
- Angebot von Ressourcen und Informationen.
- Teilnahme an Fortbildungen zur Kompetenzsteigerung.
- Zusammenarbeit mit anderen sozialen Diensten.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Empathie und Einfühlungsvermögen.
- Erfahrung in Beratung oder sozialer Arbeit von Vorteil.
- Fähigkeit, Grenzen zu erkennen und zu wahren.
- Selbstreflexion und Belastbarkeit.
- Kenntnisse in Konfliktmanagement.
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
- Grundlegende Dokumentationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie jemandem emotional geholfen haben.
- Wie schaffen Sie Vertrauen in einer neuen Beziehung?
- Wie reagieren Sie auf schwierige oder belastende Gespräche?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Beratung oder Betreuung?
- Wie stellen Sie sicher, dass Sie professionelle Grenzen einhalten?
- Wie gehen Sie mit Stress und emotionaler Belastung um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Konfliktlösung?
- Wie bleiben Sie in Ihrer Rolle objektiv und unterstützend?
- Warum möchten Sie als Vertrauter arbeiten?
