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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertriebsgebietsleiter, der die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten in einem festgelegten Verkaufsgebiet übernimmt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Marktpräsenz unseres Unternehmens zu stärken, Kundenbeziehungen auszubauen und Umsatzziele zu erreichen. Sie koordinieren ein Team von Vertriebsmitarbeitern, analysieren Markttrends und entwickeln Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen und sorgen für eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben umfassen die Budgetplanung, das Reporting sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse. Ein erfolgreiches Vertriebsgebiet zeichnet sich durch Ihre Führungskompetenz, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Fähigkeit aus, Marktanforderungen frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren. Wenn Sie eine dynamische und verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Erreichung der Umsatzziele und Budgetverantwortung
- Koordination mit Marketing und anderen Abteilungen
- Erstellung von Vertriebsberichten und Forecasts
- Durchführung von Schulungen und Trainings für das Vertriebsteam
- Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise als Gebietsleiter
- Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Analytisches Denken und strategische Planungskompetenz
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Vertriebsstrategie vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
- Wie reagieren Sie auf unerwartete Marktveränderungen?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein schwieriges Kundengespräch erfolgreich geführt haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um Umsatzziele zu erreichen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse von Verkaufszahlen?
- Wie integrieren Sie Feedback von Kunden in Ihre Vertriebsarbeit?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und die Ihres Teams?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrem Vertriebsansatz?
- Wie gehen Sie mit Zielkonflikten zwischen Kundenanforderungen und Unternehmenszielen um?
