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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertriebsingenieur-Manager, der unser Vertriebsteam für technische Produkte und Lösungen leitet. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die Betreuung wichtiger Kunden sowie die Führung und Motivation Ihres Teams. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeiten eng mit der Entwicklungs- und Produktabteilung zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu bieten. Als Vertriebsingenieur-Manager sind Sie das Bindeglied zwischen Technik und Vertrieb und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie erstellen Angebote, führen Vertragsverhandlungen und begleiten den gesamten Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss. Darüber hinaus sind Sie für die kontinuierliche Weiterbildung Ihres Teams zuständig und fördern eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Analyse von Verkaufszahlen, das Erstellen von Prognosen und das Erarbeiten von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung. Sie vertreten das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen und bauen ein starkes Netzwerk in der Branche auf. Ihr technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu präsentieren. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb und haben bereits ein Team erfolgreich geführt. Sie sind kommunikationsstark, zielorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Karriere im technischen Vertrieb weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Motivation des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Akquise und Betreuung von Schlüsselkunden
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Zusammenarbeit mit Technik- und Produktabteilung
- Überwachung und Analyse von Verkaufszahlen
- Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
- Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung des Teams
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Technisches Verständnis und analytisches Denken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Hohe Kundenorientierung und Abschlussstärke
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im technischen Vertrieb gesammelt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Wie gehen Sie mit anspruchsvollen Kundenanforderungen um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Neukundengewinnung?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Druck um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Welche Erfolge konnten Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn erzielen?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
