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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertriebsleiter, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien übernimmt, um das Umsatzwachstum unseres Unternehmens nachhaltig zu fördern. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation des Vertriebsteams, die Analyse von Markttrends sowie die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Überwachung von Verkaufszielen, die Erstellung von Berichten und die Optimierung von Vertriebsprozessen. Ein erfolgreicher Vertriebsleiter zeichnet sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denken und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Erreichung und Überwachung von Verkaufszielen
- Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung
- Erstellung von Verkaufsberichten und Prognosen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Optimierung von Vertriebsprozessen
- Schulung und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit CRM-Systemen
- Hohe Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Motivation
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Vertriebsteam?
- Welche Vertriebsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie analysieren Sie Markttrends?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie setzen Sie Verkaufsziele und messen deren Erfolg?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und anderen Abteilungen?
- Wie gehen Sie mit Zielverfehlungen um?
- Welche Rolle spielt Kundenfeedback für Ihre Arbeit?
- Wie organisieren Sie Ihre Vertriebsprozesse?
