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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertriebsleiter, der unser Vertriebsteam führt und motiviert, um unsere Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Sie koordinieren die Aktivitäten des Teams, analysieren Markttrends und Kundenbedürfnisse und stellen sicher, dass die Vertriebsziele effizient und effektiv erreicht werden. Zudem sind Sie Ansprechpartner für wichtige Kunden und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu gewährleisten. Ihre Führungsqualitäten und Ihr strategisches Denken tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Überwachung der Verkaufsziele und Leistung des Teams
- Pflege von Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktabteilungen
- Erstellung von Verkaufsberichten und Prognosen
- Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Teilnahme an Vertriebsmeetings und Präsentationen
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Motivationstalent
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Vertriebsteam?
- Welche Vertriebsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihres Teams?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Vertriebsprozesse?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
