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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vizebürgermeister, der gemeinsam mit dem Bürgermeister die Geschicke der Stadt lenkt und die Verwaltung effizient und bürgernah gestaltet. Als Vizebürgermeister übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Stadtführung und vertreten den Bürgermeister bei dessen Abwesenheit. Sie sind verantwortlich für die Koordination verschiedener städtischer Abteilungen, die Umsetzung politischer Entscheidungen und die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Politik und Bürgerschaft. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Stadtentwicklung, die Sicherstellung einer transparenten Kommunikation sowie die Vertretung der Stadt nach außen. Sie arbeiten eng mit dem Stadtrat, den Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, um die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger nachhaltig zu verbessern. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das Management von Krisensituationen, die Überwachung des Haushalts, die Förderung von Innovationen in der Stadtverwaltung und die Unterstützung von sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Projekten. Sie bringen Führungsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in leitenden Positionen im politischen Umfeld. Kommunikationsstärke, Integrität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Vertretung des Bürgermeisters bei Abwesenheit
- Koordination städtischer Abteilungen
- Umsetzung politischer Beschlüsse
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Bürgerschaft
- Entwicklung strategischer Stadtentwicklungskonzepte
- Überwachung des städtischen Haushalts
- Krisenmanagement und Konfliktlösung
- Repräsentation der Stadt nach außen
- Förderung von Innovationen in der Verwaltung
- Unterstützung sozialer, kultureller und wirtschaftlicher Projekte
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Politik oder Recht
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Organisationstalent und strategisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
- Kenntnisse im Haushalts- und Projektmanagement
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bürgerorientierte Denkweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in leitenden Positionen gesammelt?
- Wie gehen Sie mit politischen Konflikten um?
- Welche Vision haben Sie für die Stadtentwicklung?
- Wie stellen Sie eine transparente Kommunikation sicher?
- Wie würden Sie die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Bürgerschaft fördern?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Krisenmanagement?
- Wie gehen Sie mit Budgetrestriktionen um?
- Wie fördern Sie Innovationen in der Verwaltung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit für Sie in der Stadtentwicklung?
