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Titel
Text copied to clipboard!Vizepräsident der Betriebsführung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Vizepräsidenten der Betriebsführung, der die Verantwortung für die strategische und operative Leitung unserer betrieblichen Abläufe übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt dem Vorstand unterstellt und arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen, um die Effizienz, Produktivität und Qualität in allen Geschäftsbereichen zu steigern. Sie entwickeln und implementieren innovative Prozesse, setzen Unternehmensziele um und sorgen für die Einhaltung von Standards und Richtlinien. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung der täglichen Betriebsabläufe, das Management von Ressourcen, die Optimierung von Arbeitsprozessen sowie die Führung und Entwicklung von Teams. Sie analysieren betriebliche Kennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um. Darüber hinaus sind Sie für das Risikomanagement, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur verantwortlich. Sie vertreten das Unternehmen nach außen, pflegen Beziehungen zu Geschäftspartnern und unterstützen bei der Entwicklung neuer Geschäftsstrategien. Ihr Beitrag ist entscheidend für das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. Wenn Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten, analytisches Denken und umfangreiche Erfahrung im operativen Management verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Strategische und operative Leitung der Betriebsführung
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Geschäftsprozesse
- Überwachung und Optimierung der täglichen Abläufe
- Führung, Motivation und Entwicklung von Teams
- Analyse betrieblicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Risikomanagement und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und Abteilungen
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Geschäftspartnern
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäftsstrategien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Management
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Change Management
- Kenntnisse im Risikomanagement und in der Einhaltung von Vorschriften
- Hohe Eigenmotivation und Entscheidungsfreude
- Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Tools
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung betrieblicher Abläufe?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen und Prozessoptimierungen um?
- Wie motivieren und entwickeln Sie Ihre Teams?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Budget- und Ressourcenmanagement?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Führungsteam um?
- Welche Rolle spielt für Sie Unternehmenskultur?
- Wie bleiben Sie über branchenspezifische Entwicklungen informiert?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Position?
