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Titel
Text copied to clipboard!Vizepräsident für Vertrieb und Marketing
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Vizepräsidenten für Vertrieb und Marketing, der die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingaktivitäten verantwortet. In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und tragen maßgeblich zum Wachstum und zur Markenpositionierung unseres Unternehmens bei.
Als Vizepräsident für Vertrieb und Marketing entwickeln Sie umfassende Strategien zur Umsatzsteigerung, Marktdurchdringung und Kundenbindung. Sie führen funktionsübergreifende Teams, analysieren Markttrends und Wettbewerbsdaten und setzen innovative Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele um. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie Produktentwicklung, Kundenservice und Finanzen zusammen, um eine konsistente Markenbotschaft und ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung und Motivation des Vertriebs- und Marketingteams, die Festlegung von KPIs, die Budgetverantwortung sowie die Überwachung der Performance. Sie identifizieren neue Marktchancen, entwickeln Go-to-Market-Strategien und pflegen Beziehungen zu Schlüsselkunden und strategischen Partnern. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen auf Messen, Konferenzen und in der Öffentlichkeit.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem tiefen Verständnis für moderne Vertriebs- und Marketingmethoden – sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich. Idealerweise verfügen Sie über internationale Erfahrung und haben bereits erfolgreich digitale Transformationsprozesse begleitet.
Wenn Sie eine strategisch denkende, ergebnisorientierte und inspirierende Führungskraft sind, die in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Führung und Motivation von funktionsübergreifenden Teams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Budgetplanung und -kontrolle für Vertrieb und Marketing
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Definition und Überwachung von KPIs
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Customer Journey
- Repräsentation des Unternehmens auf externen Veranstaltungen
- Identifikation neuer Marktchancen und Geschäftsfelder
- Förderung der digitalen Transformation im Vertrieb und Marketing
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und Marketing
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Senior-Level
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Markenentwicklung
- Erfahrung mit digitalen Marketingstrategien und CRM-Systemen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Erfahrung von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien?
- Wie haben Sie in der Vergangenheit Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt?
- Wie führen Sie funktionsübergreifende Teams effektiv?
- Welche KPIs nutzen Sie zur Erfolgsmessung im Vertrieb?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche digitalen Tools und Plattformen setzen Sie ein?
- Wie identifizieren Sie neue Marktchancen?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Marktumfeld um?
- Welche Rolle spielt Kundenfeedback in Ihrer Strategie?
- Wie fördern Sie Innovation im Vertrieb und Marketing?
