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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Wellnessmanager, der die Entwicklung und Umsetzung von Gesundheits- und Wellnessprogrammen in unserem Unternehmen leitet. Der Wellnessmanager ist verantwortlich für die Förderung eines gesunden Lebensstils unter den Mitarbeitern, die Organisation von Gesundheitsinitiativen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zu den Hauptaufgaben gehört die Planung von Workshops, Seminaren und Aktivitäten, die das körperliche und geistige Wohlbefinden fördern. Der Wellnessmanager analysiert die Bedürfnisse der Mitarbeiter, entwickelt maßgeschneiderte Programme und überwacht deren Wirksamkeit. Zudem arbeitet er eng mit externen Dienstleistern und Gesundheitsexperten zusammen, um aktuelle Trends und bewährte Praktiken in die Unternehmensstrategie zu integrieren. Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und ein tiefes Verständnis für Gesundheitsmanagement sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gesundheit und Wohlbefinden haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Wellnessprogrammen
- Organisation von Gesundheitsworkshops und Seminaren
- Analyse der Mitarbeiterbedürfnisse im Bereich Gesundheit
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Programmen
- Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds
- Kommunikation von Gesundheitsinitiativen an Mitarbeiter
- Budgetverwaltung für Wellnessaktivitäten
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Aktualisierung von Programmen basierend auf Feedback und Trends
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Wellness oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kenntnisse aktueller Gesundheitstrends und -techniken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office und Gesundheitssoftware
- Empathie und Motivationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Wellnessmanagement?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines neuen Wellnessprogramms vor?
- Wie messen Sie den Erfolg von Gesundheitsinitiativen?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an Wellnessaktivitäten?
- Wie integrieren Sie Feedback in bestehende Programme?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Gesundheitstrends informiert?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung, die Sie im Wellnessmanagement bewältigt haben.
- Wie gehen Sie mit begrenztem Budget um?
- Welche Softwaretools nutzen Sie für Ihre Arbeit?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern?
