Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Υπεύθυνος Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Υπεύθυνο Πρόσληψης που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εξειδίκευσή του στην εύρεση και επιλογή κορυφαίων υποψηφίων. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και εμπειρία στη διαχείριση ολόκληρου του κύκλου πρόσληψης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα της εταιρείας για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να προσελκύσει τα κατάλληλα ταλέντα που θα συμβάλουν στην ανάπτυξη και επιτυχία της επιχείρησης. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και τη διατήρηση θετικών σχέσεων με τους υποψηφίους και τους συνεργάτες. Η θέση αυτή απαιτεί προσαρμοστικότητα, οργάνωση και πάθος για την ανθρώπινη δυναμική.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου πρόσληψης από την ανάρτηση αγγελιών έως την πρόσληψη.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό των απαιτήσεων θέσεων εργασίας.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης υποψηφίων.
- Διατήρηση και ενημέρωση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης πρόσληψης.
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις προσέλκυσης ταλέντων.
- Εκπαίδευση και καθοδήγηση νεότερων μελών της ομάδας πρόσληψης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τους νόμους εργασίας.
- Διαχείριση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία πρόσληψης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο πρόσληψης, ιδανικά σε ανώτερο επίπεδο.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Γνώση εργαλείων ATS και πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης.
- Εμπειρία στη χρήση τεχνικών αξιολόγησης υποψηφίων.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Εμπειρία στην ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ολόκληρου του κύκλου πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση των υποψηφίων;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική προσέλκυσης ταλέντων που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε τις προτεραιότητες όταν έχετε πολλαπλές ανοιχτές θέσεις;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες χρησιμοποιείτε για τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και τους νόμους εργασίας;
- Περιγράψτε μια πρόκληση που αντιμετωπίσατε στην πρόσληψη και πώς την ξεπεράσατε.
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για να κατανοήσετε τις ανάγκες τους;
