Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού με εμπειρία και πάθος για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, ενισχύουν την απόδοση των εργαζομένων και διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τις εργασιακές νομοθεσίες. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα για να υποστηρίξει την ανάπτυξη του προσωπικού και να βελτιώσει τις διαδικασίες πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση θεμάτων όπως η διαχείριση αποδοχών, τα οφέλη, η διατήρηση ταλέντων και η προώθηση της εταιρικής κουλτούρας. Η θέση απαιτεί ευελιξία, διακριτικότητα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση της απόδοσης και αξιολόγηση εργαζομένων.
- Διαχείριση θεμάτων μισθοδοσίας και παροχών.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και υποστήριξη εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Προώθηση θετικής εταιρικής κουλτούρας.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό.
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και αναφορών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων ή Ανθρώπινο Δυναμικό.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητες ηγεσίας και ομαδικής εργασίας.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων.
- Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Οργανωτικές και αναλυτικές ικανότητες.
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις εργασιακές συγκρούσεις;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για τη διαχείριση προσωπικού;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε το άγχος και τις προθεσμίες;
