Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Κεφαλαίου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Κεφαλαίου που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν την ευημερία, την απόδοση και την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και την επίλυση συγκρούσεων, καθώς και στην εφαρμογή σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, την παρακολούθηση της απόδοσης και τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η θέση απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα λήψης αποφάσεων υπό πίεση. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και επίλυση συγκρούσεων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και πολιτικές.
- Διατήρηση θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση στόχων.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για βελτιστοποίηση διαδικασιών.
- Διαχείριση παροχών και κινήτρων προσωπικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανάλογη θέση.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRIS).
- Οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Καλή γνώση αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε μια εταιρεία;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς προάγετε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
