Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Διαχείρισης Ταλέντων που θα ηγηθεί της στρατηγικής ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων προσέλκυσης, διατήρησης και εξέλιξης ταλέντων, με στόχο τη βελτίωση της απόδοσης και της ικανοποίησης των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα HR και διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες της εταιρείας σε ανθρώπινο δυναμικό καλύπτονται αποτελεσματικά και με στρατηγικό τρόπο. Επιπλέον, θα αναλύει δεδομένα και τάσεις της αγοράς εργασίας για να προτείνει καινοτόμες λύσεις και πρακτικές που θα ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας στον τομέα της διαχείρισης ταλέντων. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και εμπειρία στη διαχείριση έργων και ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Σχεδιασμός προγραμμάτων προσέλκυσης και διατήρησης προσωπικού.
- Συνεργασία με τμήματα HR και διοίκησης για την κάλυψη αναγκών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ανάλυση δεδομένων και τάσεων αγοράς εργασίας.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των προγραμμάτων ταλέντων.
- Διαχείριση ομάδας και καθοδήγηση προσωπικού.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς.
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και αξιών.
- Διαχείριση προϋπολογισμού για προγράμματα ταλέντων.
- Ενημέρωση και εκπαίδευση στελεχών σε θέματα διαχείρισης ταλέντων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητες ηγεσίας και ομαδικής εργασίας.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Γνώση εργαλείων HR και ανάλυσης δεδομένων.
- Ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και προϋπολογισμών.
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και τήρησης προθεσμιών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε τις προκλήσεις στην προσέλκυση προσωπικού;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων ταλέντων;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
- Περιγράψτε την εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας.
- Πώς αντιμετωπίζετε τις αλλαγές στην αγορά εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση στελεχών;
