Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Πρόσληψης Ταλέντου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Πρόσληψης Ταλέντου που θα ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης και επιλογής κορυφαίων επαγγελματιών για την εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση καινοτόμων μεθόδων πρόσληψης, τη διαχείριση της ομάδας προσλήψεων και τη συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα και βαθιά γνώση των σύγχρονων εργαλείων και τεχνικών προσέλκυσης ταλέντων. Θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας, την ανάλυση δεδομένων πρόσληψης και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Επιπλέον, θα διασφαλίζει την ευθυγράμμιση της στρατηγικής προσλήψεων με τις αξίες και τους στόχους της εταιρείας, προωθώντας μια θετική εμπειρία υποψηφίων και ενισχύοντας το εταιρικό προφίλ ως εργοδότη επιλογής. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης ταλέντων.
- Διαχείριση και καθοδήγηση της ομάδας προσλήψεων.
- Συνεργασία με τμήματα για τον προσδιορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Χρήση εργαλείων και τεχνολογιών για την προσέλκυση υποψηφίων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων αγοράς εργασίας.
- Βελτιστοποίηση διαδικασιών πρόσληψης για αύξηση αποτελεσματικότητας.
- Διασφάλιση θετικής εμπειρίας υποψηφίων.
- Διαχείριση προϋπολογισμού προσλήψεων.
- Ενημέρωση της διοίκησης για την πρόοδο και τα αποτελέσματα.
- Διατήρηση της εταιρικής εικόνας ως εργοδότη επιλογής.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο πρόσληψης ή διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων πρόσληψης και κοινωνικών δικτύων.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Οργανωτικές και διαχειριστικές ικανότητες.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδας προσλήψεων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανεύρεση ταλέντων σε ανταγωνιστικές αγορές;
- Ποια εργαλεία και τεχνικές χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπειρία του υποψηφίου κατά τη διαδικασία πρόσληψης;
- Πώς παρακολουθείτε και προσαρμόζετε τις στρατηγικές πρόσληψης;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε στον τομέα των προσλήψεων;
- Πώς διασφαλίζετε την ευθυγράμμιση της στρατηγικής πρόσληψης με τους στόχους της εταιρείας;
- Πώς χειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες σε αυτόν τον ρόλο?
